成都軟件測(cè)試培訓(xùn)班

軟件測(cè)試行業(yè)是一個(gè)什么樣的現(xiàn)狀呢?

　　目前軟件測(cè)試行業(yè)在中國還處于一個(gè)發(fā)展的初級(jí)階段，對(duì)于測(cè)試人員的需求量很多，人才缺口極大，2011年根據(jù)中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂等國內(nèi)大型招聘門戶網(wǎng)站調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)這一缺口達(dá)到70萬，并呈逐年遞增之勢(shì)。在軟件業(yè)發(fā)達(dá)國家，軟件測(cè)試人員與開發(fā)人員之比超過1:1 ，而在中國該比例目前僅為 1:8 左右，有極大市場(chǎng)空間。

軟件測(cè)試行業(yè)相比其他行業(yè)有以下特點(diǎn)：

就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)小：人才供不應(yīng)求讓軟件測(cè)試人員的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力明顯小于同類其他職業(yè)。

薪資待遇好：軟件測(cè)試人員剛?cè)胄衅鸩皆滦酱蠖嘣?/span>3000-5000元左右，高于同齡人1000-2000元的薪資水平；工作3-4年月薪大約在8000-13000元之間，甚至超出很多相同服務(wù)年限的軟件開發(fā)人員的薪資水平，因此被排在十大黃金職業(yè)之列。

職業(yè)壽命長(zhǎng)：測(cè)試工程師是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累型的工作，經(jīng)驗(yàn)越豐富，身價(jià)越高，并且隨著經(jīng)驗(yàn)的積累及技能體系的建立，向技術(shù)管理者、技術(shù)專家、市場(chǎng)崗位轉(zhuǎn)型都較開發(fā)崗位更容易。

性別無偏好：由于工作的特殊，軟件測(cè)試人員往往更偏好認(rèn)真、耐心、細(xì)致、敏感等個(gè)性元素，而這在一定程度上與女性的個(gè)性氣質(zhì)相吻合。

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