薪酬外包介紹
用人單位按月將勞務(wù)費(fèi)和服務(wù)費(fèi)通過銀行轉(zhuǎn)賬支付給服務(wù)商,有服務(wù)商根據(jù)用人單位提供的工資表進(jìn)行工資的足額發(fā)放。同事對(duì)產(chǎn)生的個(gè)稅足額進(jìn)行申報(bào)。通過代發(fā)工資,用人單位解除了工資蛇舞的瑣碎,將更多精力放在主營(yíng)業(yè)務(wù)上。
薪酬外包特點(diǎn)
接受用人單位委托,服務(wù)商辦理員工的工資卡、整理工資信息、計(jì)算工資數(shù)據(jù)、足額發(fā)放工資、足額申報(bào)個(gè)稅、因此能有效幫助提高用人單位人事管理效率。服務(wù)商憑借數(shù)量巨大,向銀行等機(jī)構(gòu)要到減免手續(xù)費(fèi),有效的替用人單位減輕財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。服務(wù)商提供勞務(wù)費(fèi)***金額對(duì)應(yīng)代發(fā)工資數(shù)目,從而優(yōu)化用人單位財(cái)務(wù)報(bào)表、提高財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力。
邦芒人力資源初創(chuàng)于2007年,致力于以客戶需求為中心為跨國(guó)公司、國(guó)內(nèi)大中小型企業(yè)和個(gè)人提供專業(yè)的人力資源服務(wù),主要包括:勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事外包、社公代理(社保和公積金掛靠、補(bǔ)繳、代繳)、積分入戶、薪資代發(fā)、人才招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)法律咨詢等。
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