SA8000標(biāo)準(zhǔn)是社會良知對資本權(quán)力進(jìn)行的一種制約,它同我國的《勞 動法》及相關(guān)的法規(guī)一樣,宗旨是為了保護(hù)勞動者的權(quán)益不受侵犯。企業(yè)申請SA8000認(rèn)證需要的資料如下:
1. 工廠要建立危害識別程序,要有危害性辨識記錄
2. 廠區(qū)所有飲用水要有水質(zhì)測試報告
3. 工廠要有供應(yīng)商評審及承諾記錄
4. 各種內(nèi)外部溝通記錄(薪資比較,政府當(dāng)局,法規(guī)等等)
5. 程序文件實施記錄
6. 利益相關(guān)方的投訴及處理記錄
另外要提供一整套的社會責(zé)任手冊,包括:
a. 拯救童工及推廣兒童教育程序
b. 非強(qiáng)迫性工作程序
c. 安全與衛(wèi)生控制程序
d. 培訓(xùn)控制程序
e. 新進(jìn)員工培訓(xùn)大綱
f. 緊急事件應(yīng)變程序
g. 機(jī)械設(shè)備維修與保養(yǎng)控制程序
h. 結(jié)社自由及集體談判工作程序
i. 員工投訴控制程序
j. 無歧視工作程序
k. 懲戒性措施管制程序
l. 工時管制及工作報酬合法化工作程序
m. 內(nèi)部審核控制程序
n. 內(nèi)外部溝通控制程序
o. 糾正及預(yù)防措施控制程序
p. 供應(yīng)商管理控制程序
q. 文件與資料管理控制程序
r. 法規(guī)與要求控制程序
通過以上對比,我們可以看出SA8000更多的是注重程序上的完整性,強(qiáng)調(diào)程序的細(xì)化。