直銷會員系統(tǒng)開發(fā)｜

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直銷會員系統(tǒng)開發(fā)｜直銷會員管理系統(tǒng)｜直銷會員結(jié)算系統(tǒng)

直銷模式是會員在分享一種新的生活理念的同時分享產(chǎn)品。因此，分享應(yīng)是慣穿直銷事業(yè)始終的要素或工具。

直銷是以產(chǎn)品為媒介，以推廣一種新生活理念，以商會友、以友促商，以建立一個營銷網(wǎng)絡(luò)組織，終在利人利已利社會的情況下實現(xiàn)自我價值和良好的效益回報。

從另一角度上講，直銷不同一般的推銷和營銷，它是把自已通過享用認(rèn)可的先進(jìn)的新的生活理念和好的產(chǎn)品與親人、朋友分享，在分享中并通過培訓(xùn)來實現(xiàn)的。

直銷會員管理是一個非常重要的一個環(huán)節(jié)，如果會員管理不善，對市場的監(jiān)管經(jīng)驗不足，出現(xiàn)崩盤、支出過高、獎金錯誤、數(shù)據(jù)混亂等問題，將可能造成不必要的損失。我們有長期的直銷會員管理經(jīng)驗，可以為您的直銷企業(yè)提供優(yōu)秀的直銷會員管理系統(tǒng)與結(jié)算系統(tǒng)，大限度地規(guī)避直銷會員管理上的風(fēng)險。

直銷會員結(jié)算系統(tǒng)--獎金制度參考：

銀卡會員3000PV，消費6000元左右產(chǎn)品

金卡會員9000PV，消費18000元左右產(chǎn)品

鉆卡會員18000PV，消費36000元左右產(chǎn)品

一、直銷會員拓展獎（直接推薦）：

銀卡會員拓展任何級別會員58元

中鉆卡會員拓展：

銀卡會員58元

金卡會員174元

鉆卡會員464元

二、直銷會員市場增長獎（對碰）：

銀卡會員8%，日封頂3千元

金卡會員10%，日封頂9千元

鉆卡會員12%，日封頂1萬8千元

三、直銷會員管理獎：

拓展1人，拿1代市場增長獎的10%

拓展3人，拿1代市場增長獎的10%，拿2代市場增長獎的5%

拓展5人，拿1代市場增長獎的10%，拿2代市場增長獎的5%，拿3代市場增長獎的2%

四、直銷會員重復(fù)消費獎勵：

會員可享受十代內(nèi)所有重復(fù)消費訂單的2%的獎勵

五、直銷會員零售獎：消費或銷售額的25%（不封頂），每個會員每三個月少消費200pv任意的產(chǎn)品。

六、直銷會員福利獎：“環(huán)球之星”（不同大洲）海外旅游計劃

2、新星獎：運營主任15萬≤市場增長獎<30萬，免費海外游一次

2、英才獎：運營經(jīng)理30萬≤市場增長獎<50萬，免費海外游一次，贈送15萬旅游基金

3、臻榮獎：鉆卡運營經(jīng)理50萬≤市場增長獎<80萬，免費海外游一次，贈送25萬旅游基金

4、至尊獎：運營總監(jiān)80萬≤市場增長獎，免費海外游一次，贈送40萬旅游基金

該獎項從2014年1月1日開始至次年9月30日計算，每年一次，連續(xù)三年。

七、直銷會員專賣店：

一次性排三個鉆卡點位，可申請開設(shè)專賣店，擁有報單權(quán)限，以及3%的報單獎勵。

三軍直銷會員系統(tǒng)的可行性，是指直銷會員系統(tǒng)開發(fā)需求提煉時，應(yīng)該吻合核心需要，滿足主要功能。

三軍直銷會員系統(tǒng)的適應(yīng)性，是指產(chǎn)品的實施條件和應(yīng)用條件，充分吻合國內(nèi)直銷企業(yè)當(dāng)前的環(huán)境。

核心需求的吻合度，是直銷會員系統(tǒng)價值兌現(xiàn)的保障，用戶在業(yè)務(wù)流程、獎金結(jié)算等方面的核心需求的滿足度，是三軍直銷會員系統(tǒng)成功的基礎(chǔ)。

作為集團化、多組織、大用戶的單位，直銷會員系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計，應(yīng)該支持應(yīng)用和數(shù)據(jù)庫等多重負(fù)載均衡能力，支持附件服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫服務(wù)器分離技術(shù)，從而支持?jǐn)?shù)萬會員同時在線和同時操作的能力，不會因為會員數(shù)的增長或者信息量的增長，而導(dǎo)致系統(tǒng)響應(yīng)能力下降。

系統(tǒng)并發(fā)能力：通過集群方式，在技術(shù)上沒有并發(fā)上限，因此廣州三軍直銷會員系統(tǒng)能完全保障用戶未來的會員擴張需要。

不斷傾聽和滿足用戶需求，引導(dǎo)并超越用戶需求，贏得用戶尊敬；
具備大局觀，能夠與其他團隊相互配合，共同達(dá)成目標(biāo)；
樂于分享專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，與同事共同成長。

我們在制定企業(yè)獎金制度時，會綜合考慮企業(yè)的各方面因素，例如：
針對的直銷商： 不同特性的制度，會吸引不同族群的直銷商加入，不同的族群會有不同行銷方式及通路。所以在制度設(shè)定時，人的因素是一個不可低估的要點。
商品的特性： 商品重復(fù)消費性的多寡，商品的市場寡占性，乃至商品適用的對象均需要考慮及分析。同時用以確定每個獎項的構(gòu)成要素及表現(xiàn)形式。
公平合理性： 直銷商加入的時間有先后，但如何讓在組織上面的領(lǐng)導(dǎo)人在分享下級經(jīng)銷商的業(yè)績時也能起到輔導(dǎo)及回饋。同時也要體現(xiàn)制度的收益差與網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架的充分利用性。
激勵性： 在行銷上初次購買及加入***為困難，因此在設(shè)計時需考量如何吸引人們加入，而制度上不同的努力同時更要有足夠的激勵。提倡多勞多得與互助扶持原則。
時間性與地緣性：不同的地區(qū)與時間，決定了所處的整體環(huán)境是怎么樣，對于剛起盤的公司，雖然要在一些地方有新異，但大環(huán)境不能改變，順時而為，更容易成功。
解說性： 由于現(xiàn)在大部份的人有時間上的限制，因此必需在短時間內(nèi)將制度說明清楚。

直銷會員系統(tǒng)開發(fā)｜直銷會員管理系統(tǒng)｜直銷會員結(jié)算系統(tǒng)，定制開發(fā)聯(lián)系人：李經(jīng)理

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