2014年句容上元教育開設(shè)人力資源管理培訓(xùn),讓你從此的職場生涯一帆風(fēng)順!
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中小企業(yè)的培訓(xùn)管理有三種狀況:最差的狀態(tài)是沒有培訓(xùn)。這樣的企業(yè)在今天已經(jīng)很少了,未來會越來越少。原因很簡單,沒有培訓(xùn)的企業(yè)無法在未來存活下去。其次是雖然有培訓(xùn),但沒有培訓(xùn)體系,也沒有專人管理,培訓(xùn)時有時無,斷斷續(xù)續(xù)。
《老板顧問》研發(fā)中心的調(diào)查表明,這樣的企業(yè)是大量的,占到中小企業(yè)總數(shù)的3/4.真正有組織,有系統(tǒng)地做培訓(xùn)管理的企業(yè)不到10%,
如果您決定在培訓(xùn)上投入了,您還是可能犯這樣或那樣的錯誤,讓您的培訓(xùn)效果大打折扣。本文總結(jié)了以下培訓(xùn)管理中最常見的13個錯誤,希望能幫助您避開:
1、不重視培訓(xùn)。這個前面已經(jīng)說過了。
2、過分依賴外部的培訓(xùn)。培訓(xùn)的根本是內(nèi)部培訓(xùn),內(nèi)部培訓(xùn)的根本是您企業(yè)自身優(yōu)勢,文化,模式,訣竅,流程,特定知識等讓您的企業(yè)存活下來的那些東西的傳承和復(fù)制,這是外部培訓(xùn)無法取代的。。。。。。。。
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