詳細(xì)說明
矩陣制直銷軟件有一個(gè)不同與其他制度的特色，就是低額的個(gè)人責(zé)任制。矩陣制直銷軟件以消費(fèi)者作為建構(gòu)基礎(chǔ)，通常沒有“小組責(zé)任額”，為了讓消費(fèi)者能夠維持經(jīng)營，所以責(zé)任額往往很低，因此，要能在矩陣制中賺取高收入，必須發(fā)展大量的消費(fèi)者。
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矩陣制直銷軟件的特點(diǎn)
矩陣制的英文是 Matrix，它創(chuàng)始于上世紀(jì)年代中期，近期已引起業(yè)界廣泛關(guān)注，其設(shè)計(jì)思想符合人性，講解簡單、容易推廣、獲利豐厚。“矩陣制”擺脫了原“層級制”本質(zhì)的缺陷，是多層次直銷獎(jiǎng)金制度的一種革命性進(jìn)步。與矩陣制相像的制度為“階層制（Uni_level）”，經(jīng)典的矩陣制的設(shè)計(jì)是在固定前排寬度、固定代數(shù)內(nèi)提取固定百分比的獎(jiǎng)金比率(如代%)。矩陣的精神是靠少量業(yè)績穩(wěn)定忠實(shí)消費(fèi)者，以具有相當(dāng)深度的穩(wěn)定的組織網(wǎng)的重復(fù)消費(fèi)獲得高額獎(jiǎng)金，矩陣制與傳統(tǒng)太陽線級差制相比，優(yōu)勢極其明顯：
矩陣：不用囤貨；無需爬階；不怕超越；只要維持個(gè)人基本業(yè)績傳統(tǒng)級差：為領(lǐng)獎(jiǎng)金得達(dá)到固定業(yè)績之上，有囤貨危險(xiǎn)；可能會(huì)因?yàn)椴块T晉升高階而領(lǐng)不到差額百分比；部門升上高階，造成組織脫離；每月都有高額小組責(zé)任業(yè)績與當(dāng)前流行的雙向制相比，它同樣具有顯著優(yōu)勢：
矩陣：相對均富，時(shí)間越長收入越多；做的越早，收入越高.獎(jiǎng)金撥出比率相對固定；公平合理，難以投機(jī)；主要業(yè)績來自個(gè)人重復(fù)消費(fèi)；前期增長較慢但發(fā)展穩(wěn)定
雙向制：撥出比率浮動(dòng)，靠安全閥控制撥出，后期沒有吸引力；可以一點(diǎn)多單進(jìn)行投機(jī)，套取高額獎(jiǎng)金；主要業(yè)績來自新人加入；前期業(yè)績暴增，后勁不足
附參考資料：
矩陣制直銷軟件
在上個(gè)世紀(jì)年代，一種全新的制度開始流行，就是矩陣制。這種制度設(shè)計(jì)的精神主要有以下幾點(diǎn)：
、 穩(wěn)定忠實(shí)消費(fèi)者。
、 更高的收入來自更深的穩(wěn)定組織網(wǎng)。
、 穩(wěn)定的收入來自固定重復(fù)消費(fèi)的組織網(wǎng)。
、消費(fèi)者互助，強(qiáng)者幫助弱者。
矩陣制的精神和其他制度不同的地方在于，它把運(yùn)作重點(diǎn)放在整個(gè)組織的結(jié)構(gòu)上，而非其他制度著重與如何取得較高的獎(jiǎng)金比例。矩陣制強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)完全消費(fèi)導(dǎo)向的組織網(wǎng)。
矩陣制直銷軟件的獎(jiǎng)金大致可以分為兩類：
、消費(fèi)者回饋獎(jiǎng)金。矩陣制鼓勵(lì)消費(fèi)者加入，而非經(jīng)營者不斷零售，因此，在其他制度中的零售利潤或銷售獎(jiǎng)金，在矩陣制中多半被稱為“消費(fèi)者回饋獎(jiǎng)金”，也就是成為會(huì)員后每次購買都可以得到一定的折扣。
、組織網(wǎng)代數(shù)獎(jiǎng)金。這可以說是矩陣制中最主要的獎(jiǎng)金收入來源。矩陣制獎(jiǎng)金都集中在代數(shù)獎(jiǎng)金上，如果是一個(gè)*的假構(gòu)，則可以領(lǐng)到七代的獎(jiǎng)金，而且通常每一代都是相同的百分比。
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